Im Zuge ei­ner ge­re­gel­ten Nach­fol­ge su­chen wir mit Amtsübergabe zum 1. Mai 2026 eine fach­lich ver­sier­te und mensch­lich überzeugende Per­sön­lich­keit als

In die­ser Schlüsselposition ha­ben Sie die ein­ma­li­ge Chan­ce, die stra­te­gi­sche und ope­ra­ti­ve Wei­ter­ent­wick­lung des Zoo­lo­gi­schen Gar­tens Augs­burg ak­tiv mit­zu­ge­stal­ten. Als mo­der­ne, ge­mein­wohl­ori­en­tier­te Ein­rich­tung ver­folgt der Zoo kla­re Zie­le: eine wirt­schaft­lich sta­bi­le Führung, höchs­te Stan­dards in der art­ge­rech­ten Tier­hal­tung, in­no­va­ti­ve Bil­dungs- und Ar­ten­schutz­pro­gram­me so­wie eine nach­hal­ti­ge, zu­kunfts­fä­hi­ge In­fra­struk­tur. Als Geschäftsführung sind Sie Im­puls­ge­ber und An­sprech­part­ne­rin bzw. An­sprech­part­ner für die Al­lein­ge­sell­schaf­te­rin Stadt Augs­burg. Sie trei­ben zen­tra­le Zu­kunfts­pro­jek­te vor­an – von Mo­der­ni­sie­rungs­maß­nah­men über Di­gi­ta­li­sie­rung bis hin zu mo­der­ner Per­so­nal­ent­wick­lung. Auch in her­aus­for­dern­den Zei­ten übernehmen Sie Ver­ant­wor­tung und sor­gen für die Zu­kunfts- und Hand­lungs­fä­hig­keit der Or­ga­ni­sa­ti­on.
Wenn Sie sich in der be­schrie­be­nen Auf­ga­ben­stel­lung wie­der­fin­den, stra­te­gisch den­ken, ope­ra­tiv ge­stal­ten und mit Lei­den­schaft und En­ga­ge­ment für Tie­re, Bil­dung und Nach­hal­tig­keit ar­bei­ten möch­ten, freu­en wir uns auf Ihre Be­wer­bung!

• Ein ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um der Bio­lo­gie, Zoo­lo­gie, Ve­te­ri­när­me­di­zin oder ei­ner ver­gleich­ba­ren Fach­rich­tung;
• Mehr­jäh­ri­ge Lei­tungs­er­fah­rung in zoo­lo­gi­schen Ein­rich­tun­gen oder ei­nem ver­gleich­ba­ren Um­feld;
• Fun­dier­te Ex­per­ti­se in Tier­hal­tung, ‑pfle­ge und Be­stands­ma­nage­ment;
• Tief­ge­hen­de Kennt­nis­se im Tier- und Ar­ten­schutz inkl. recht­li­cher Grund­la­gen;
• Er­prob­te Führungskompetenz so­wie lang­jäh­ri­ge Er­fah­rung im Per­so­nal­ma­nage­ment;
• Kauf­män­ni­sches Ver­ständ­nis und be­triebs­wirt­schaft­li­ches Know-how;
• Re­le­van­te Kennt­nis­se im Ar­beits­recht;
• Pra­xis in Bil­dungs- und Öf­fent­lich­keits­ar­beit so­wie ziel­ge­rich­te­tem Mar­ke­ting;
• Ganz­heit­li­ches Ver­ständ­nis un­ter­neh­me­ri­scher Pro­zes­se und Struk­tu­ren.

• Ge­samt­ver­ant­wor­tung für die stra­te­gi­sche Aus­rich­tung und ope­ra­ti­ve Füh­rung der Zoo­lo­gi­scher Gar­ten Augs­burg GmbH un­ter Be­rück­sich­ti­gung mo­der­ner Grund­sät­ze der Un­ter­neh­mens­steue­rung in Pla­nung, Or­ga­ni­sa­ti­on und Per­so­nal­füh­rung;
• Ent­wick­lung und Um­set­zung lang­fris­ti­ger Vi­sio­nen für den Zoo, ein­schließ­lich Pro­jekt­pla­nung und ‑ent­wick­lung zur nach­hal­ti­gen Wei­ter­ent­wick­lung als Bil­dungs- und Frei­zeit­ein­rich­tung;
• Re­prä­sen­ta­ti­on des Zoos auf re­gio­na­ler, na­tio­na­ler und in­ter­na­tio­na­ler Ebe­ne ge­gen­über der Öf­fent­lich­keit, den Fach­ver­bän­den, Me­di­en, po­li­ti­schen Gre­mi­en und ge­sell­schaft­li­chen In­sti­tu­tio­nen;
• Ver­ant­wor­tung für die Wei­ter­ent­wick­lung des Tier­be­stands so­wie für die kon­zep­tio­nel­le und ge­stal­te­ri­sche Aus­rich­tung des Zoos un­ter Ein­bin­dung ak­tu­el­ler wis­sen­schaft­li­cher und päd­ago­gi­scher Er­kennt­nis­se;
• Enge Zu­sam­men­ar­beit mit städ­ti­schen Äm­tern, Be­hör­den und po­li­ti­schen Ent­schei­dungs­trä­gern zur Si­cher­stel­lung ei­nes rei­bungs­lo­sen Be­triebs so­wie zur Um­set­zung ge­mein­sa­mer Ent­wick­lungs­zie­le;
• Auf­bau und Pfle­ge stra­te­gi­scher Part­ner­schaf­ten zu Spon­so­ren, Spen­dern, För­der­ver­ei­nen so­wie Ko­ope­ra­tio­nen mit na­tio­na­len und in­ter­na­tio­na­len Zoos, Ver­bän­den und Or­ga­ni­sa­tio­nen;
• Pla­nung, Steue­rung und Kon­trol­le von For­schungs­ak­ti­vi­tä­ten, wis­sen­schaft­li­chen Ko­ope­ra­tio­nen so­wie Maß­nah­men im Be­reich Um­welt­bil­dung und ge­sell­schaft­li­cher Ver­ant­wor­tung.

• Ei­nen über die Stadt­gren­zen hin­aus be­kann­ter Zoo am Ran­de des Nah­erho­lungs­ge­biets Sie­ben­ti­sch­wald
• Eine an­spruchs­vol­le und sinn­stif­ten­de Tä­tig­keit
• Ver­ant­wor­tung und Raum für ei­ge­ne Ideen und Ge­stal­tung
• Eine at­trak­ti­ve und leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung
• Eine ver­trau­ens­vol­le Zu­sam­men­ar­beit mit den Gre­mi­en

Wir freu­en uns auf Ihre Be­wer­bung bis zum 19.05.2025 – gern per Mail an:

Der An­teil weib­li­cher Führungskräfte soll er­höht wer­den. Be­wer­bun­gen von Frau­en sind ausdrücklich erwünscht.
Mit der Zu­sen­dung Ih­rer Un­ter­la­gen bit­ten wir Sie, sich ausdrücklich mit der Spei­che­rung der überlassenen Un­ter­la­gen und In­for­ma­tio­nen nach der Eu­ro­päi­schen Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DSGVO) ein­ver­stan­den zu er­klä­ren. Wir verbürgen uns für ab­so­lu­te Dis­kre­ti­on so­wie eine sorg­fäl­ti­ge Be­ar­bei­tung Ih­rer Be­wer­bung. Für Fra­gen steht Ih­nen Herr Ya­sot­ha­ran Ken­ka­tha­ran un­ter Tel.: 069 – 79 20 43 74 gern werk­tags von 09.00–18.00 Uhr zur Verfügung.